Objetivos del programa de residencias de farmacéutica pediátrica

Bienvenidos

Gracias por su interés en la residencia práctica de farmacéutica acreditada por ASHP. Por más de 21 años, nuestro programa ha capacitado a residentes para que se conviertan en farmacéuticos competentes y seguros.

Residentes de farmacéutica pediátrica 2014-15
Residentes de farmacéutica pediátrica 2014-15

Misión de la residencia de práctica farmacéutica

La misión del Programa de residencias de práctica farmacéutica es capacitar a practicantes de farmacéutica para que sean competentes, seguros e independientes. El residente obtendrá las habilidades necesarias para proporcionar atención farmacéutica pediátrica de calidad a través de la educación, el trabajo en equipo multidisciplinario y la investigación.

Resumen del programa

El Programa de residencia de farmacéutica pediátrica (PGY1) en el Lucile Packard Children's Hospital Stanford es un programa de capacitación de posgrado de un año que ofrece un entorno en donde se obtendrá competencia profesional, se expandirá el conocimiento clínico y se desarrollará una filosofía de práctica farmacéutica.
 
El propósito del programa de residencia es el siguiente:

  1. Capacitar a farmacéuticos competentes y practicantes innovadores que puedan proporcionar servicios de atención farmacéutica integrales en toda la escala (atención crítica, cuidados intensivos y pacientes no hospitalizados).

  2. Capacitar a los practicantes para que funcionen como miembros eficaces de los equipos de atención médica.

  3. Desarrollar excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.

  4. Capacitar a practicantes que puedan proporcionar información precisa y oportuna sobre medicamentos.

  5. Capacitar a practicantes que puedan desarrollar y poner en marcha políticas de medicamentos y terapia con medicamentos de forma racional, segura y rentable.

  6. Educar a profesionales de atención médica, estudiantes, pacientes y a la comunidad sobre el uso y la seguridad apropiada de los medicamentos.

  7. Capacitar a profesionales para que sean líderes dentro de la profesión de farmacéutica.

Estructura del programa

La filosofía de nuestra capacitación de residencia es ofrecer experiencias prácticas en varios ambientes multidisciplinarios que abarcan la gama completa de la atención farmacéutica. Nuestro enfoque para proporcionar atención farmacéutica es brindar servicios integrales orientados al paciente. La residencia está acreditada por la American Society of Health-System Pharmacists (ASHP, por sus siglas en inglés) y sigue el Sistema de aprendizaje de residencia (RLS, por sus siglas en inglés) de ASHP.
 
El modelo de práctica integra la distribución y las actividades clínicas a nivel de atención a pacientes, y se basa en una distribución centralizada de medicamentos, funciones de apoyo y gestión de sistemas.
 
Los farmacéuticos que son parte del personal clínico cubren todas las áreas de atención crítica a pacientes, lo que incluye cardiología, atención crítica, cirugía general, medicina interna, trabajo de parto y parto, maternidad, hematología/oncología, quirófano y trasplante de órganos sólidos.
 
Los residentes contribuyen con muchas actividades clínicas, que incluyen la recolección de datos para las Evaluaciones de utilización de medicamentos (DUE, por sus siglas en inglés), servicios internos al personal durante sus rotaciones clínicas y enseñanza sobre medicamentos a pacientes hospitalizados. Los aspectos formales del Comité de Farmacia y Terapéutica los coordina el Director de Farmacia y el Director Adjunto de Farmacia. Además de los servicios clínicos, los residentes sirven como preceptores a los estudiantes de farmacéutica que están completando sus prácticas clínicas durante el año.

Requisitos para la residencia

  1. Terminar y presentar un proyecto de investigación en la Conferencia de Estados Occidentales.
  2. Participar en las actividades de enseñanza con estudiantes y en las reuniones mensuales del club de publicaciones.
  3. Prepararse y presentar monografías sobre medicamentos ante el Comité de Farmacéutica y Terapéutica.
  4. Fungir como residente de guardia para dar información sobre medicamentos con base en rotaciones.
  5. Ser parte del personal por un mínimo de 35 turnos durante el año de residencia, que incluyen algunos fines de semana y días festivos.
  6. Ser parte del personal por un mínimo de 5 turnos para cada rotación con un componente de personal.

Estipendios y prestaciones

Los residentes reciben un estipendio anual competitivo de $56,000, con todas las prestaciones que incluyen un excelente paquete de prestaciones médicas, plan de anualidad voluntario de impuestos diferidos y 10 días días libres pagados (PTO, por sus siglas en inglés).
 
Además, los residentes reciben licencia de estudios y un estipendio para atender presentaciones clínicas en varias conferencias de farmacéutica, y participar en las mismas; éstas incluyen las siguientes:

  • Reunión del Seminario de Farmacéuticos de los Sistemas Sanitarios de California (CSHP, por sus siglas en inglés) en el otoño.
  • La reunión clínica de medio año de ASHP en diciembre.
  • La reunión de Residencia/Preceptor de Estados Occidentales en mayo en San Diego, California.
  • La reunión anual del Grupo de Defensa de Farmacéutica Pediátrica.

Rotaciones de residencia

Obligatorio (de 4 a 6 semanas)

  • Pediatría general *
  • Cuidados intensivos neonatales *
  • Cuidados intensivos pediátricos *
  • Cuidados intensivos cardiovasculares *
  • Trasplantes de órganos sólidos
  • Hematología/Oncología/Trasplante de células madre *
  • Administración/Gestión
  • Hogar médico (longitudinal) con atención compleja (longitudinal)
  • Equipo de apoyo nutricional (longitudinal)

* significa un componente de personal
 
Optativos (4 semanas)

  • Infusión a domicilio
  • Enfermedades infecciosas
  • Pacientes no hospitalizados
  • Sala de urgencias
  • Quirófano

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