Equipo ejecutivo

Christopher G. Dawes

Presidente y Director ejecutivo
El Sr. Dawes se unió al Lucile Packard Children’s Hospital Stanford en 1991 y fue nombrado Presidente y Director ejecutivo en 1999. El Sr. Dawes anteriormente fungió como jefe de operaciones del hospital de 1995 a 1997 y como jefe de operaciones de servicios pediátricos y obstétricos de UCSF Stanford Health Care (de 1997 a 2000). Antes de unirse al Lucile Packard Children’s Hospital, el Sr. Dawes ocupó puestos de alta dirección en SHC (de 1987 a 1991); Pacific Presbyterian Medical Center en San Francisco (de 1981 a 1987); y Santa Clara Valley Medical Center en San José (de 1980 a 1981).  Funge como miembro del consejo de la Asociación Nacional de Hospitales Infantiles e Instituciones Relacionadas, de la Asociación de Hospitales Infantiles de California y del Santa Clara Family Health Plan.  El Sr. Dawes obtuvo una licenciatura en administración pública de la Universidad Estatal de San Diego en 1974 y una maestría en administración de empresas de la Escuela de Negocios McLaren de la Universidad de San Francisco en 1984.

Dr. James Dunn, doctorado

Dr. James Dunn

Jefe de la División de cirugía pediátrica y cirujano en jefe del Lucile Packard Children’s Hospital
El Dr. Dunn es un cirujano y científico reconocido que dirigirá la División de cirugía pediátrica al desarrollar programas de excelencia.  Su experiencia en la aplicación de soluciones de ingeniería a los desafíos clínicos a los que se enfrentan los pacientes pediátricos promete transformar la manera en la que tratamos a los niños que tienen trastornos intestinales complejos.

Dunn tiene un programa de investigación bien establecido que desarrolla tanto soluciones de ingeniería como basadas en células para el síndrome del intestino delgado, un trastorno paralizante que ocurre principalmente en bebés nacidos antes de término, pero que tiene consecuencias para toda la vida en las personas afectadas.

Dunn se graduó de la Escuela de Medicina de Harvard con un doctorado asociado en bioingeniería del Instituto de Tecnología de Massachusetts . Comenzó su carrera en la UCLA en donde rápidamente alcanzó el rango de profesor y jefe de la División de cirugía pediátrica.

Dana Haering

Directora de finanzas
Haering se unió a la organización en el 2011 como directora, se volvió la directora financiera interina en el 2013 y fue nombrada directora financiera en octubre del 2014. Haering pasó más de 20 años en la industria de la contaduría pública, prestando servicio principalmente a clientes de atención médica, que incluyen centros médicos académicos, hospitales comunitarios, planes de salud, fundaciones de grupos médicos y asociaciones de práctica independiente. Antes de unirse a la organización, Haering era gerente sénior en KPMG, LLP, en la práctica de atención médica. Haering tiene una licenciatura en administración de empresas de la Universidad de California, Berkeley, y es contadora pública certificada en California. También es miembro del Instituto Estadounidense de Contadores Públicos.

Kelly M. Johnson, enfermera titulada, doctorado

Kelly Johnson

Vicepresidenta de Servicios de atención al paciente y Jefa de enfermería
Johnson tiene más de 22 años de experiencia como jefa de enfermería. Su último cargo fue como presidenta de Dori Biester en enfermería pediátrica y vicepresidenta superior y jefa de enfermería del Hospital Infantil de Colorado. Johnson empezó su carrera en atención médica como enfermera titulada, enfermera de práctica avanzada y gerente. Tiene una licenciatura en enfermería de la Universidad del norte de Colorado, una maestría en enfermería de la Universidad de California, San Francisco, con especialización en neurociencia y salud familiar (FNP por sus siglas en inglés), y un doctorado del campus Anschutz Medical de la Universidad de Colorado, Facultad de enfermería en resultados sanitarios. De 1993 a 2008, Johnson fungió como vicepresidenta de Servicios de atención al paciente y como jefa de enfermería en el Craig Hospital, un centro principal reconocido a nivel mundial por su especialidad en rehabilitación e investigación de personas con lesión de médula espinal y lesión cerebral traumática.

Ed Kopetsky

Jefe de información
El Sr. Kopetsky es un ejecutivo de atención médica con experiencia en sistemas de servicios integrados, planeación e implementación de tecnología de la información, procesos de operaciones y mejora de costos y consultoría. Antes de unirse al hospital en el 2009, Ed era un  socio en IBM Global Business Services y vicepresidente ejecutivo de Healthlink, una empresa de consultoría especializada en TI de atención médica y mejora de procesos (Healthlink fue adquirida por IBM en el 2005). Anteriormente, Ed fungía como vicepresidente y jefe de información en Centura Health y Sharp HealthCare. Ha contribuido a nivel nacional y local con numerosas organizaciones profesionales y fungió, entre otras cosas, como presidente del consejo   en el College of Healthcare Information Management Executives y el Microsoft Healthcare Users Group.

Dra. Mary Leonard

Jefa del Departamento de Pediatría de la Escuela de Medicina de la Universidad de Stanford.
Egresada de la Escuela de Medicina de la Universidad de Stanford, la Dra. Leonard volvió a Stanford Medicine en el 2014 después de pasar 25 años en el Hospital Infantil de Philadelphia y en la Universidad de Pennsylvania. En Stanford, su programa de investigación multidisciplinaria está centrado en el efecto de enfermedades crónicas en el metabolismo óseo y en la nutrición a lo largo de la vida. La Dra. Leonard dirige la innovadora y interdisciplinaria investigación en salud infantil y materna y las iniciativas de capacitación del Stanford Child Health Research Institute.

La Dra. Leonard es una investigadora distinguida, una médico clínica experta y una mentora respetada que representa la misión académica e integrada de Stanford Medicine. Miembro del Comité de Precision Health, está dedicada a la visión de Stanford Medicine de atención médica personalizada y proactiva y ha estado a la vanguardia de los esfuerzos para integrar las estrategias y habilidades de Precision Health en nuestros programas de capacitación.

Les Lifter

Les Lifter, director de mercadotecnia - Stanford Children's Health

Director de mercadotecnia
Les Lifter se unió a Stanford Children’s Health y al Lucile Packard Children’s Hospital en junio del 2015 como director de mercadotecnia. Antes de unirse a Stanford Children’s Health, Les fungió como vicepresidente sénior de mercadotecnia en la Universidad de Phoenix en donde dirigió todas las estrategias e iniciativas de mercadotecnia para la universidad y sus escuelas.  Un profesional con más de 25 años de experiencia en mercadotecnia y gestión de marcas, Les ha ocupado puestos de liderazgo con marcas nacionales reconocidas como Unilever, Lennar Homes, AutoZone y Hasbro. Les obtuvo su maestría en administración de empresas en mercadotecnia y negocios internacionales de la Escuela de Negocios Leonard N. Stern de NYU y su licenciatura en administración de empresas con un énfasis en mercadotecnia en la Universidad Emory.

Dr. Dennis Lund

Dr. Dennis Lund - Stanford Children's Health

Médico jefe
El Dr. Dennis Lund, cirujano pediátrico es el médico jefe de la organización. También funge como decano asociado para salud materna e infantil en la Escuela de Medicina. Lund ha pasado tres décadas como líder en medicina pediátrica, más recientemente como vicepresidente ejecutivo del Phoenix Children’s Medical Group y jefe de cirugía del Hospital Infantil de Phoenix. Fungió como profesor de cirugía y jefe de cirugía en el Hospital Infantil de la Universidad de Wisconsin, en donde fue nombrado jefe de la División General de Cirugía de la universidad en el 2001, y fue el motor detrás de la creación del American Family Children’s Hospital, que se inauguró en el 2007 y está afiliado a la Universidad de Wisconsin. Lund se graduó de la Escuela de Medicina de Harvard e inició su carrera como cirujano de traumatismos y trasplantes pediátricos en el Hospital Infantil de Boston, en donde desarrolló el programa de traumatismos nivel 1, creó una práctica quirúrgica pediátrica de alto volumen e inició el programa de trasplantes intestinales.

Kim Roberts

Directora de estrategias, administradora jefe de práctica médica y directora general de Packard Children’s Health Alliance
Kim Roberts, dirigente administrativa de prácticas médicas, Stanford Children’s Health, y directora general de Packard Children’s Health Alliance (PCHA, por sus siglas en inglés), se unió a Lucile Packard Children's Hospital en Stanford en el 2010 como vicepresidenta de desarrollo y gestión de red. PCHA es una fundación médica sin fines de lucro, el componente de práctica de la comunidad de la Red de Médicos de Stanford Children’s Health. Antes de unirse a Packard, la Srta. Roberts pasó 13 años con el Santa Clara Valley Health and Hospital System (SCVHHS, por sus siglas en inglés), primero como directora financiera y después como directora general. SCVHHS es el sistema de salud de mil quinientos millones de dólares del Condado de Santa Clara que incluía un hospital escuela, un grupo médico de sistema clínico extensivo, plan de salud autorizado, departamento de salud pública, departamento de salud mental, departamento de servicios contra alcohol y drogas, albergue para niños y servicios de salud de custodia, así como de extensión comunitaria. Sus puestos de dirección sénior anteriores incluyen los siguientes: directora adjunta, directora financiera de Hospital y Clínicas para la Universidad de California, Centro Médico de San Diego; asistente del director financiero, Universidad de California, Centro Médico de San Diego; y administradora adjunta, Director de planeación y mercadeo, Tri-City Medical Center en Oceanside, California. La Srta. Roberts tiene una licenciatura en ciencias biológicas de la Universidad de California, Irvine y una maestría en administración sanitaria de la Universidad de Duke.

Cameron D’Alpe

Cameron D’Alpe

Chief Administrative Officer of Physician Practices and CEO of Packard Children’s Health Alliance
Cameron D'Alpe joined Stanford Children’s Health in 2013 as vice president of ambulatory care. In this role, she spearheaded the development of ambulatory services and the Faculty Practice Office, including transitioning to a practice and site management leadership model and fully embracing Packard Quality Management System (PQMS), both of which have transformed the physician, staff and patient experience and increased the quality of the services we provide. Ms. D'Alpe has a passion for patient experience and is always looking to provide services that exceed patient and family expectations. Ms. D'Alpe has led the growth and development of our joint venture with California Pacific Medical Center (CPMC).

Dra. Christy Sandborg

Vicepresidenta de asuntos médicos
La Dra. Sandborg es profesora de pediatría y jefa adjunta de pediatría de la Escuela de Medicina de la Universidad Stanford, y se volvió vicepresidenta de asuntos médicos del Lucile Packard Children's Hospital Stanford en el 2012. Antes de unirse a Stanford, la Dra. Sandborg fue directora médica de Day Health Unit (centro de observación/infusión de estancias cortas) del Hospital Infantil del condado de Orange, directora de reumatología y rehabilitación pediátricas y profesora asociada adjunta de pediatría y medicina en la Universidad de California, Irvine, Escuela de Medicina, así como el Hospital Infantil del condado de Orange. La Dra. Sandborg obtuvo su licenciatura y su maestría en medicina de la Universidad de California, Los Ángeles. La Dra. Sandborg ha sido miembro ex oficio del Consejo directivo de Lucile Salter Packard Children’s Hospital Stanford desde su nombramiento como jefa de personal en el 2008. Es miembro del Comité de acreditaciones y políticas/procedimientos, y del Comité de seguridad, servicio y calidad.

Greg Souza

Jefe de recursos humanos Funcionario
Greg Souza se unió a la comunidad de Stanford en el 2007 como vicepresidente de recursos humanos para Stanford Children’s Health y antes de eso fue vicepresidente de recursos humanos para el Hospital Infantil de Oakland. El Sr. Souza empezó su carrera en recursos humanos en el Kaiser Permanente Health Plan en 1976 y ocupó múltiples puestos de recursos humanos en las instalaciones y a nivel regional, que incluye el de director de operaciones de recursos humanos para la Kaiser California Division hasta el 2001. Dirigió un personal de recursos humanos equivalente a más de 400 empleados de tiempo completo y un presupuesto operativo anual de más de 25 millones de dólares. Durante su ejercicio de liderazgo, el Sr. Souza desarrolló habilidades en relaciones con los empleados y laborales, desarrollo organizacional, compensación y prestaciones, reconocimiento, HRIS, adquisición de talentos y planeación estratégica de recursos humanos. Ha dado presentaciones en conferencias locales y nacionales de recursos humanos y ha impartido el programa de certificación nacional de recursos humanos en múltiples ocasiones.

Greg tiene una maestría en desarrollo organizacional y recursos humanos de la Universidad de San Francisco y está certificado como profesional sénior en recursos humanos.