Modelo de práctica profesional

Professional Practice Model IconEl modelo de práctica profesional es una representación visual de nuestros valores básicos de enfermería, que capta la esencia de nuestra visión y el espíritu de nuestra práctica. Nuestra práctica profesional está muy arraigada en el código de ética de enfermería, la política social, el alcance y los estándares de la práctica y la Teoría del Cuidado Humanizado de Jean Watson.

Nuestra visión es el cuidado con las manos, la mente y el corazón abiertos. Esta visión une el conocimiento, las habilidades y la actitud necesarias para proporcionar una atención extraordinaria al paciente. Nuestra visión se logra a través de la colaboración, con el uso de la estructura de gestión compartida para tomar decisiones prácticas y nos reconocemos los unos a los otros por brindar una atención extraordinaria.

Nuestros valores se demuestran a través de lo siguiente: educar a las personas, formar una unidad con los demás, respetar la diversidad, valorar el cuidado personal, usar la práctica basada en la evidencia y enfocarse en la seguridad en todo momento.

El corazón abierto es el centro de nuestro modelo de práctica profesional. Es un fuerte recordatorio de que el amor, la bondad y la compasión son la base de quiénes somos y de lo que hacemos. Cultivar un corazón abierto profundiza nuestra conexión con los demás y proporciona oportunidades de ser compasivo.

Las manos abiertas en la base de nuestro modelo son un símbolo de nuestras acciones. Con nuestras manos, administramos la práctica basada en la evidencia a través de una variedad de métodos y creamos asociaciones para mejorar los resultados.

La mente abierta está representada por el escudo académico en la parte superior del modelo. Este escudo representa la preparación académica, el conocimiento, el pensamiento crítico y la investigación. Es un símbolo de nuestro compromiso con la excelencia clínica y el desarrollo profesional. Los enfermeros toman decisiones informadas y están alineados con las metas y prioridades de la organización.